پوشه های اختصاصی و اشتراکی

• به هر پرسنل هم نام با اسم مستعارش یک پوشه اختصاصی و یک پوشه اشتراکی بر روی سرور شرکت تخصیص داده شده است.
  

• داخل پوشه اختصاصی هر پرسنل، به ازای هر سایت او یک پوشه هم نام با نام دامنه آن سایت وجود دارد به اضافه یک پوشه به نام z، که پرسنل موظف است تمام فایل های خود را که ربطی به هیچ یک از سایتهایش ندارد داخل پوشه Z نگهداری نماید. پرسنل موظف است در انتهای روز کاری تمامی فایلهای خود را که هیچ ربطی به هیچ یک از ساتهایش ندارد به داخل پوشه Z  و ما بقی را به پوشه مربوطه سایت مربوطه انتقال داده و از سیستم خود حذف نماید. 
  

• پرسنل موظف است در نگهداری و رعایت نظم این پوشه ها نهایت سعی خود را به کار گیرد، هر گونه بی نظمی در ساختار و محتوای این پوشه ها، مطابق تاپیک جرائم و پاداش ها، جریمه به همراه خواهد داشت.
  

• پوشه اشتراکی پرسنل، در حقیقت پلی برای انتقال داده بین پرسنل میباشد و هر کس به خودی خود موظف است بعد از انتقال فایل های داخل این پوشه، آن را پاکسازی کرده و خالی نگهدارد.
  
• خالی نبودن این پوشه، مطابق تاپیک جرائم و پاداش ها، جریمه به همراه خواهد داشت.
  

جرائم و پاداش ها

• جرائم
  1. واحد اندازه گیری زمان در شرکت فنی و مهندسی سیستم های اطلاعاتی سکوی نرم دقیقه میباشد. جریمه هر 1 دقیقه تاخیر در ورود و یا تعجیل در خروج و یا تعجیل و تاخیر در تایم نهار برابر است با 4 دقیقه کسر از تایم حضور در شرکت و نهایتا کسر از حقوق به اندازه آن 4 دقیقه.
  2. اشتباه در ثبت ورود و خروج در فینتو به هیچ عنوان قابل قبول نمیباشد و در صورت بروز چنین خطایی، پرسنل نهایتا 1 روز کاری فرصت دارد، تا با مراجعه به مدیریت درخواست اصلاح و یا ثبت دستی تایم ورود و خروج نماید البته با تقبل جریمه 50،000 تومانی. در صورت عدم مراجعه تا 1 روز بعد، دیگر امکان اصلاح وجود نداشته و در سر ماه روز کاری مربوطه از سوی نرم افزار حساب نمیشود و حقوق کل آن روز کاری را پرسنل از دست خواهد داد. ( لازم به ذکر است حقوق پرسنل دقیقا منطبق با ساعاتی که نرم افزار در 30 ام و یا 31 ام اعلام میکند محاسبه می گردد )
  3. خروج از درب شرکت، به هر بهانه ای در تایم کاری ممنوع میباشد. پرسنل موظف است هرگونه مبادرت به خروج از شرکت را چه به بهانه تماس تلفنی و یا خرید، فقط در تایم استراحت و نهار به انجام رساند. در صورت محرز شدم خروج از شرکت، به ازای هر دقیقه 10،000 تومان جریمه به پرسنل مربوطه تعلق خواهد گرفت.
  4. کلیه مرخصی ها باید از 3 روز قبل در فینتو ثبت و در همان روز تایید گرفته شوند.تمامی مرخصی هایی که این قواعد را رعایت نکرده باشند رد میشوند و یا در صورت تایید به ازای هر روز تاخیر در ارسال 50،000 تومان جریمه به همراه خواهند داشت.
  5. در صورت عدم تایید مرخصی و عدم حضور پرسنل، طبق روال شرکت غیبت محسوب شده و 4 برابر کسر از حقوق به همراه خواهد داشت.
  6. در صورت محرز شدن هرگونه تقلب در میزیتو 500،000 تومان کسر از حقوق به همراه خواهد داشت.
  7. هر تخلف از زمانبندی میزیتو 50،000 تومان کسر از حقوق به همراه خواهد داشت.
  8. هر عدم انجام هر یک وظیفه تعیین شده در میزیتو 200،000 تومان کسر از حقوق به همراه خواهد داشت.
  9. هر عدم انجام بک آپ در موعد مقرر 100،000 تومان کسر از حقوق به همراه خواهد داشت.
  10. هر تاخیر در ارسال آمار سایت ها 100،000 تومان کسر از حقوق به همراه خواهد داشت.
  11. هر بار عدم تکمیل ترکینگ اکسل 100،000 تومان کسر از حقوق به همراه خواهد داشت.
  12. عدم ارسال حتی یک لینک مربوط به کار انجام شده در روز از طریق میزیتو 100،000 تومان کسر از حقوق به همراه خواهد داشت.
  13. نزدن فایل های ارسالی مشتری به پوشه مربوطه و یا زدن با فرمت غلط و ایجاد بی نظمی 100،000 تومان کسر از حقوق به همراه خواهد داشت.
  14. عدم رعایت نظم در پوشه های اختصاصی و اشتراکی 100،000 تومان کسر از حقوق به همراه خواهد داشت.
  15. هر گونه تخطی و اشتباه در انجام امورات مطابق بر اکسل و شبکه لینک سازی 100،000 تومان کسر از حقوق به همراه خواهد داشت.
  16. پرسنل نباید اجازه دهد که درآمد ناشی از 1 سایت به صورت دو ماه متوالی ، منفی شود و یا سه ماه متوالی صفر باشد در صورت بروز چنین مسئله ای به ازای هر سایت  1،000،000 تومان کسر از حقوق به همراه خواهد داشت.
  17. بر اساس تاپیک ( وزن اجزای یک محتوای سئو کاری شده )، ارزش هر محتوای تولید شده برای شرکت سکوی نرم در سال 1403 معادل 200،000 تومان میباشد. در صورتی که مدیر دپارتمان از تاریخ 1403/12/23 به هر یک از اجزا، ایراد گرفته باشد بسته به درصد آن همان درصد از مبلغ فوق به عنوان جریمه برای پرسنل مربوطه ثبت خواهد شد و پرسنل موظف است بعد از اعمال جریمه اصلاحات لازم را هم به انجام رساند تا ایراد محتوا برطرف گردد.
  

نقل‌قول:          کلیه جرائم فوق قطعی بوده و قوانین به پرسنل از قبل اطلاع رسانی شده است. لذا هیچگونه عذر و بهانه و یا معذرت خواهی قابل قبول نمیباشد. ( به اتاق مدیریت مراجعه نفرمایید )

• پاداش ها
  مطابق ساز و کار اکسل هر ماه پاداش های بسیاری به عملکرد پرسنل تعلق می یابد که مبالغ آن 10 و یا حتی 100 برابر جرائم میباشد.
  

ساز و کار اکسل و شبکه لینک سازی

• در داخل پوشه اختصاصی هر پرسنل به ازای هر سایت یک پوشه هم نام با دامنه آن سایت وجود دارد و در داخل این پوشه یک پوشه به نام پوشه Tracking excel قرار گرفته است که شامل فایل کسل ره گیری و پی دی اف شبکه لینک سازی سایت مربوطه میباشد. تمامی اتفاقات و امورات انجام شده بر روی سایت، حول محور این اکسل و با پیروی از شبکه لینک سازی رخ میدهد.
  

• شبکه لینک سازی هر سایت یک فایل با پسوند pdf میباشد ( فایل vmind داخل پوشه فایل لایه باز این پی دی اف است. به هیچ عنوان دستکاری نکنید )که متشکل از کلمات کلیدی لایه 1 و 2 و حتی شاید 3 و 4 ( البته برای نمونه ) میباشد. این شبکه لینک سازی و اکسل فوق در روز های اولیه شروع کار سئوی سایت توسط مدیر فنی دپارتمان سئو . با نظارت و مشاوره مدیران فنی دیگر تهیه شده است و پرسنل موظف است که در تمامی تولید محتواهای این سایت، مو به مو این شبکه را پیاده سازی نماید.
  
• در فایل شبکه لینک سازی کلمات لایه 1 به رنگ بتفش، لایه 2 به رنگ آبی، لایه 3 به رنگ سبز و لایه 4 به رنگ قرمز میباشند.
  
• در فایل شبکه لینک سازی نوشته ها با بیضی، محصولات با 6 ضلعی، دسته بندی ها با 5 ضلعی، برگه ها یا مستطیل دور رادیوس دار و نهایتا صفحه اصلی با مستطیل نمایش داده میشوند.
  
• و کلمات روی فلش ها در حقیقت انکر های لینک ها بوده و ابتدا و انتهای فلش ها مبدا و مقصد لینک را نشان میدهند.
  
• هر گونه تخطی و یا اشتباه در پیاده سازی شبکه لینک سازی بر خلاف فایل تهیه شده، منطبق با تاپیک جرائم و پاداش ها شامل جریمه خواهد بود.
  

• اکسل هر سایت متشکل از کلمات کلیدی لایه 1 و 2 و 3 و 4 ( و یا پشتیبان ) میباشد. این اکسل در روز های اولیه شروع کار سئوی سایت توسط مدیر فنی دپارتمان سئو . با نظارت و مشاوره مدیران فنی دیگر تهیه شده است و پرسنل موظف است که در تمامی تولید محتواهای این سایت، مو به مو بر اساس این اکسل نماید. این اکسل ها شامل بر گه های متعددی میباشند که هر کدام به تفسیر ذیلا توضیح داده میشوند. ( پرسنل و مدیر دپارتمان به هیچ عنوان اجازه تغییر در ساختار اکسل و حتی رنگ بندی آنها را ندارند، تمامی اکسل ها باید ساختار اولیه خود را داشته باشند و به غیر از بر گه های نام برده در زیر هیچ برگه اضافی و یا کمتر نداشته باشند. طبیعی است که تغییر در ساختار اکسل ها و یا بر هم زدن نظم آنها مطابق تاپیک جرائم و پاداش ها شامل جریمه های سنگین خواهد بود. )
  

1. بر گه اپراتور ها:  این بر گه که همیشه باید قفل باشد، در بر گیرنده تاریخچه کلی اپراتور های سایت و بازه زمانی تصدی آنها میباشد که توسط مدیر دپارتمان تکمیل و به روز نگه داشته میشود.
   
2. بر گه چک لیست: این بر گه که همیشه باید قفل باشد، چک لیست اموراتی که روی سایت باید انجام شود را نشان میدهد و نهایتا تا یک ماه بعد از شروع کار سایت باید به 100% رسیده باشد.
   
3. برگه در آمد: این برگه که از مهمترین بر گه های هر سایت به حساب می آید وظیفه محاسبه درآمد پرسنل بر اساس عملکرد او را بر عهده دارد که شامل بخش های زیر میباشد.
   - سلول A1: نشان دهنده روز قرارداد سایت میباشد که همان روز ارائه آمار سایت توسط پرسنل به مدیر دپارتمان و همان روز پر کردن برگه درآمد سایت میباشد.
   - ردیف 1: عناوین ماه های سال
   - سلول A2: میانگین سختی کلمات لایه 1 سایت.
   - ردیف 2: روز های ارائه آمار و یا ثبت در آمد سایت به میلادی در طول سال در هر ماه.
   - سلول A3: ضریب سایت که ناشی از مبلغ قرارداد سایت میباشد. هر چه مبلغ قرارداد بیشتر باشد ضریب سایت که تاثیر گذاریش در درآمد سایت را نشان میدهد ، بیشتر خواهد بود.
   - ردیف 3:  روز های ارائه آمار و یا ثبت در آمد سایت به شمسی در طول سال در هر ماه.عناوین ردیف های بعدی کاملا واضح میباشد پرسنل موظف است در روز آمار سایت ستون مربوطه را به صورت کاملا دقیق پر نماید. برای دامین آتوریتی و پیج آتوریتی ابزار مد نظر، وب سایت https://websiteseochecker.com بوده و کلیک ها از سرچ کنسول گوگل و میانگین رتبه ها هم از ابزار میزفا استخراج می شوند و هر ابزار دیگری قابل قبول نمیباشد.
   
4. برگه مترادف ها: همانطور که از نام آن مشخص میباشد، کلمات کلیدی مترادف سایت را تعیین میکند که باید در یک محتوا استفاده شوند و احتمالا برای هر یک هدر باید در نظر بگیرید. ( توضیحات تکمیلی را ار مدیر دپارتمان خود بگیرید )
   
5. برگه لایه 1 و 2 و ...: شامل کلمات کلیدی هر لایه بوده و پرسنل موظف است بر اساس استراتژی تعیین شده توسط مدیر دپارتمان، با پیروی از وظایف اعلامی از سوی سیستم مدیریت پروژه اقدام به تولید محتوا برای کلمه مربوطه نموده و در مقابل هر کلمه کلیدی ردیف مربوطه را تا جایی که ممکن است و اطلاعاتش را دارد پر نماید.
   
6. برگه اولویت: این برگه به نوعی نشان دهنده استراتژی و مسیر انجام امورات بر روی کلمات میباشد که توسط مدیر دپارتمان تعیین میشود و پرسنل موظف است بر اساس اولویت تعیین شده بر روی کلمات کار نماید.
   
7. برگه سئو آف پیج: پرسنل موظف است بعد از انجام آف پیج، لینک و کلمه کلیدی و تاریخ انتشار و لایه کلمه کلیدی را در این قسمت وارد نماید.
   
8. برگه آنالیز و رفع ایراد: این برگه توسط مدیر دپارتمان در پریودهای تعیین شده پر میشود و شامل تاریخ آنالیز و ایراد کشف شده و اقدامات مورد نیاز جهت رفع و تاریخ رفع موارد توسط خود او و یا اپراتور و کاربر رفع کننده میباشد.
   
9. برگه توضیحات: این سربرگ شامل توضیحات اولیه مدیر دپارتمان در مورد کلمات و لایه بندی ها و ... میباشد که پرسنل مربوطه باید مطالعه نموده و موارد را بر اساس این توضیحات انجام دهد.
   

• هر گونه تخطی از هر یک از موارد فوق و یا بی نظمی در پر کردن اکسل و یا بی دقتی در انجام امورات منطبق با اکسل ، مطابق تاپیک جرائم و پاداش ها شامل جریمه خواهد بود.
  
• نکته بسیار مهم در ساز و کار اکسل ها این میباشد که پرسنل نباید اجازه دهد هیچ سایتی بیشتر از 1 ماه به صورت متوالی تولید در آمد منفی نماید و یا بیشتر از 2 ماه با درآمد صفر ادامه دهد. در صورت بروز چنین مسئله ای مطابق با تاپیک جرائم و پاداش ها، شامل جریمه خواهد بود.
  

راهنمای بک آپ گیری از سایت ها
هر پرسنل موظف است یک بک آپ از هر سایت خود، در طی هر ماه برداشته و فایل مربوطه را با فرمت تعیین شده ( هر بک آپ داخل یک پوشه به تاریخ روز بک آپ برای مثال 14031121 ) در پوشه اختصاصی خود در دایرکتوری سایت مربوطه و داخل پوشه Backups کپی نماید. لازم به ذکر است نباید از تاریخ بک آپ قبلی کمتر از 20 و بیشتر از 30 روز گذشته باشد. نحوه بک آپ گیری هر سایت بستگی به نوع پنل مدیریت آن دارد که ذیلا هر کدام را توضیح میدهیم.

سی پانل

• پشتیبان گیری سایت هایی که پانل مدیریت آنها، سی پنل میباشد به 2 روش انجام میگیرد.
• روش1: پس از ورود به سی پنل ( برای مثال tabrizwebsite.com:2083 )  وارد قسمت Backup Wizard شوید و پس از آن روی دکمه Backup کلیک کرده سپس بر روی دکمه های home directory و database کلیک کنید تا فایل ها دانلود شوند.
  
• روش2: وارد file manager شده سپس وارد public_html شده، کلیه فایل ها انتخاب گردد و سپس راست کلیک کرده و سپس روی compress کلیک کرده و گزینه gziped tar archive را انتخاب کرده  و منتظر بمانید کامل شود. پس از اتمام یک فایل زیپ ایجاد می گردد. آن را دانلود میکنیم. سپس برای دانلود دیتابیس در صفحه اصلی سی پنل بر روی phpMyAdmin کلیک کرده از فهرست سمت چپ دیتا بیس مورد نظر را انتخاب کرده سپس از بالا بر روی دکمه Export کلیک میکنیم  و گزینه Export رو میزنیم تا دیتابیس دانلود شود.
  

• وارد پنل دایرکت ادمین شده file manager  رو انتخاب میکنیم. وارد پوشه public_html شده . از بالا روی selected کلیک کرده همه موارد انتخاب میشوند. سپس در پایین بر روی add to clipboard کلیک میکنیم. پس از آن پایین تر یه جمله هست که نوشته Compress clipboard files to /domains/arazlaser.com/public_html در داخل باکس اسم فایل رو مینویسیم و سپس بر روی creat  کلیک میکنمیم. منتظر میمانیم بک اپ گرفته  شود پس از آن فایل بک اپ را که به این قسمت اضافه شده دانلود میکنیم. نحوه بک اپ دیتا بیس همانند سی پنل میباشد.
  

فرمت ارائه آمار سایت ها

• هر پرسنل موظف است 1 یا چند روز مانده به تاریخ سر رسید ماهیانه هر وب سایت ( تاریخ ها در بدو ورود از میزیتو ارسال میگردند اگر دریافت نکرده اید از مدیر دپارتمان خود بخواهید ) آمار سایت، شامل تصویر سرچ کنسول با فرمت تعیین شده، تصویر رتبه های برتر در کلمات کلیدی بر اساس اکسل با فرمت تعیین شده ( در صورتی که تغییر مثبت در میانگین کلمات لایه 1 و 2 باشد و یا رتبه های خوب در لایه های بعدی وجود داشته باشد ) را از طریق میزیتو به مدیر دپارتمان خود ارسال نماید.
  

 دقت شود که، تصویر سرچ کنسول بایدعیناً طبق نمونه زیر تهیه گردد.

• فایل لایه باز XD را از اینجا دانلود کنید.
  
• فایل تصویر فوق باید با پسوند .jpg باشد.
  
• نام فایل باید شامل آدرس سایت و تاریخ طبق فرمت tabrizbeauty.com SC 14031128.jpg ( SC مخفف سرچ کنسول میباشد ) باشد.
  
• دقت شود سایز تصویر فوق 1600x500 میباشد. ( اگر به تنظیمات فایل لایه باز دست نزنید همه این موارد رعایت شده است )
  
• فونت ها، رنگ ها و نظم فایل طبق نمونه باید رعایت شود.
  
• دقت شود که بازه کل انتخابی هر چه باشد، باید در نمایش و کلیک اخیر ( نمایش و کلیک کل ) بازه به جای 16 ماه جاگذاری شود.
  
• نوک پیکان کلیک در روز و نمایش در روز هر کدام به نوک قله در ماه اخیر ( بیشترین کلیک و بیشترین نمایش در ماه اخیر دقت شود ماه اخیر ) باید اشاره کند. که البته در این تصویر هر دو در یک روز میباشد که ممکن است اینطور نباشد و شما باید به دو نقطه متفاوت اشاره کنید.
  

 دقت شود که، تصویر سرچ کنسول بایدعیناً طبق نمونه زیر تهیه گردد.

• فایل لایه باز XD را از اینجا دانلود کنید.
  
• فایل تصویر فوق باید با پسوند .jpg باشد.
  
• نام فایل باید شامل آدرس سایت و تاریخ طبق فرمت baklavachi.com TR 14031128-1.jpg ( TR مخفف سرچ کنسول میباشد ) باشد. خط تیره 1 در آخر نام برای این است که ممکن است شما چند تصویر از چند رتبه ی کلمات مختلف ارسال کنید و برای هر کدام باید شماره بزنید مثلا نام فایل تصویر آمار کلمه کلیدی دوم باید baklavachi.com TR 14031128-2.jpg باشد.
  
• دقت شود سایز تصویر فوق 1600x500 میباشد. ( اگر به تنظیمات فایل لایه باز دست نزنید همه این موارد رعایت شده است )
  
• فونت ها، رنگ ها و نظم فایل طبق نمونه باید رعایت شود.
  
• برای اینکه رتبه ها به رنگ قهوه ای در کنار هر سایت نمایش داده شود لطفا حتما افزونه میزفا را بر روی کروم از اینجا نصب نمایید.
  
• برای اینکه بتوانید عکس تمام صفحه از نتایج گوگل را از کروم بگیرید لطفا حتما افزونه مورد نیاز را از اینجا نصب نمایید.
  
• عدم ارسال به موقع آمار و یا ارسال خارج از فرمت تعیین شده مطابق با تاپیک جرائم و پاداش ها جریمه خواهد داشت.
  

• در اولین روز کاری که سایت های هر پرسنل مشخص میشود، برای هر سایت یک کاربر با رمز عبور پیش فرض در اختیار پرسنل مربوطه قرار میگیرد که نام کاربری های تمام سایت های هر پرسنل برابر با اسم مستعار همان پرسنل میباشد ( برای مثال user101 ). پرسنل موظف است در همان لحظات اول تمامی رمز عبور های خود را تغییر دهد. و از لحظه تحویل تمامی مسئولیت های نام کاربری مورد اشاره بر عهده پرسنل مربوطه میباشد. اگر پرسنل رمز های عبور خود را تغییر ندهد و از طریق کاربر او برای سایت مشکلاتی ایجاد شده باشد ، تمامی مسئولیت مشکلات ایجاد شده بر گردن او خواهد بود.
  
• وظایف پرسنل به صورت روزانه و خودکار از طریق اپلیکیشن مدیریت پروژه میزیتو تخصیص می یابد و پرسنل موظف میباشد در اولین دقیقه های حضور روزانه خود در شرکت وظایف خود را از طریق منوی وظایف در اپلیکیشن میزیتو بررسی نموده و تا اتمام تایم کاری تمام آنها را بر اساس فایل اکسل لایه بندی و شبکه لینک سازی موجود در داخل پوشه Tracking excel سایت مربوطه در پوشه اختصاصی پرسنل ( جهت کسب اطلاعات در مورد این فایل ها به تاپیک مربوطه مراجعه شود ) و راهنمایی های مدیر دپارتمان خود به انجام رسانده و تیک مربوطه را در بخش وظایف بزند.
  
• عدم انجام وظایف محوله در بازه زمانی مشخص شده و یا تقلب در انجام وظایف، طبق تاپیک جرائم و پاداش ها شامل جریمه های سنگین خواهد بود.
  
• پرسنل موظف است بعد از انجام هر وظیفه بسته به نوع وظیفه لینک صفحه مربوطه و یا فایل وورد و یا ... که نشانگر انجام وظیفه میباشد را از طریق گفتگوی میزیتو به مدیر دپارتمانش ارسال نماید تا کنترل های لازم از سوی مدیر دپارتمان انجام گیرد.
  
• بعضا به تشخیص مدیر دپارتمان، وظایفی برای آپدیت محتواهای قبلی در نظر گرفته میشود که پرسنل موظف است طبق تاپیک آپدیت محتوا در انجمن سئو آن پیج اقدامات لازم را انجام داده و به همراه لینک صفحه آپدیت شده، بندهایی از تاپیک فوق که روی محتوا انجام داده است را هم به مدیر دپارتمان ارسال نماید.
  
• عدم ارسال لینک و یا فایل و یا مستندات وظیفه انجام شده به مسئول دپارتمان، طبق تاپیک جرائم و پاداش ها شامل جریمه خواهد بود.
  
• کلیه اطلاعات مربوط به سایتهای هر پرسنل در پوشه اختصاصی آن پرسنل ( برای مثال پوشه user101 ) نگهداری میشود و پرسنل هم موظف به نگهداری اطلاعات در پوشه مربوطه هر سایت در داخل این پوشه میباشد.
  
• پرسنل حق ندارد بر روی کامپیوتری که در اختیارش قرار داده شده، هیچ فایلی را نگهداری نماید و در اتمام تایم کاری هر روز باید فایل های بی مصرف حذف و مابقی در پوشه مربوطه بار گذاری گردد.
  
• عدم رعایت موضوع فوق، طبق تاپیک جرائم و پاداش ها شامل جریمه خواهد بود.
  
• اطلاعات ارسالی از طریق مالکان سایتها یا از طریق میزیتو و یا از طریق واتز اپ و تلگرام شرکت به پرسنل مربوطه ارسال میگردد و پرسنل موظف است بلافاصله پس از دریافت فایلهای مشتری آنها را در داخل پوشه Client sent files سایت مربوطه و داخل پوشه ای به تاریخ همان روز با فرمت 14031118 ذخیره نماید.
  
• عدم رعایت موضوع فوق، طبق تاپیک جرائم و پاداش ها شامل جریمه خواهد بود.
  
• پرسنل موظف است کلیه فایلهایی که خودش و یا واحد گرافیک شرکت تولید کرده اند، اعم از فایل های لایه باز تصاویر و ... سایت را در پایان هر روز در پوشه User created files و با رعایت پوشه بندی به تاریخ روز برای مثال 14031120 بارگذاری نموده و از فایل سیستم خودش حذف نماید.
  
• عدم رعایت موضوع فوق، طبق تاپیک جرائم و پاداش ها شامل جریمه خواهد بود.
  
• هر وب سایتی که در اختیار هر پرسنل قرار میگیرد دارای یک پوشه به نام همان سایت در پوشه اختصاصی پرسنل مربوطه میباشد برای مثال پوشه tabrizwebsite.com که این پوشه شامل زیر دایرکتوریهایی میباشد که در تاپیک پوشه اختصاصی و اشتراکی پرسنل توضیح داده شده است.
  
• هر پرسنل موظف است 1 یا چند روز مانده به تاریخ سر رسید ماهیانه هر وب سایت ( تاریخ ها در بدو ورود از میزیتو ارسال میگردند اگر دریافت نکرده اید از مدیر دپارتمان خود بخواهید ) آمار سایت، شامل تصویر سرچ کنسول با فرمت تعیین شده ( به تاپیک فرمت ارائه آمار سایت ها مراجعه نمایید )، تصویر رتبه های برتر ( به تاپیک فرمت ارائه آمار سایت ها مراجعه نمایید ) در صورت وجود و ... را از طریق میزیتو به مدیر دپارتمان خود ارسال نماید.
  
• عدم ارسال آمار تا روز سر رسید سایت به مدیر دپارتمان مربوطه، مطابق تاپیک جرائم و پاداش ها شامل جریمه خواهد بود.
  
• همچنین هر پرسنل موظف است یک بک آپ از هر سایت خود، در طی هر ماه برداشته و فایل مربوطه را با فرمت تعیین شده ( هر بک آپ داخل یک پوشه به تاریخ روز بک آپ برای مثال 14031121 ) در پوشه اختصاصی خود در دایرکتوری سایت مربوطه و داخل پوشه Backups کپی نماید. لازم به ذکر است نباید از تاریخ بک آپ قبلی کمتر از 20 و بیشتر از 30 روز گذشته باشد.
  
• در صورت عدم رعایت موضوع فوق ، مطابق تاپیک جرائم و پاداش ها، پرسنل مربوطه جریمه خواهد شد.
  

نحوه تبدیل به نیروی کار استخدامی شرکت

• هر نفر نیروی کار در اولین روز حضور خود باید بداند که، یک هفته زمان دارد تا توانایی های خود را به اثبات برساند، این یک هفته بدون حقوق بوده و بعد از اتمام آن طبق تصمیم مدیریت شرکت در صورت صلاحدید به عنوان پرسنل حقوق بگیر در شرکت مشغول به کار خواهد شد و از همان تاریخ برای او حقوق داده خواهد شد.
  
• پرسنل استخدامی در شرکت فنی و مهدسی سیستم های اطلاعاتی سکوی نرم تبریز، از ماه سوم مشمول بیمه میشوند و در صورت حضور تمام وقت، طبق قانون کار بیمه ماهیانه او واریز خواهد شد.
  

• کپی و اصل آخرین مدرک تحصیلی
  
• کپی و اصل شناسنامه تمامی صفحات
  
• کپی پشت و رو و اصل کارت ملی 
  
• یک قطعه عکس ۴*۳ 
  
• تکمیل فرم بیمه
  
• سفته به مبلغ دو میلیارد ریال بابت تضمین حسن انجام کار
  

• به هر پرسنل در بدو ورود به شرکت یک فضای کاری شامل یک کامپیوتر تخصیص داده میشود و پرسنل حق تعویض فضای کاری خود با دیگران را ندارد.
  
• به هر پرسنل در بدو ورود به شرکت یک اسم مستعار تعلق میگیرد که این اسم مستعار تعیین کننده وظایف آتی او در شرکت خواهد بود. برای مثال user101
  
• اعداد انتهایی نام مستعار پرسنل نشانگر رتبه سازمانی او نیز میباشند برای مثال user202 از مدیران دپارتمان شرکت میباشد. برای مثال اسامی مستعار در رنج 100 کارکنان دپارتمان و اسامی در رنج 200 مدیران دپارتمان و 300 مدیران ارشد و .... میباشند.
  
• نام کامپیوتر و آی پی کامپیوتر و پوشه ذخیره اطلاعات پرسنل بر روی سرور و حتی پوشه اشتراکی پرسنل بر روی سرور مبتنی بر نام مستعار او میباشد. برای مثال برای user101 نام کامپیوتر client101 و آی پی کامپیوتر 192.168.1.101 و پوشه های مرتبط با این پرسنل تحت عنوان user101 میباشد. حتی در سیستم مدیریت پروژه تحت عنوان user101 شناخته شده و وظایف هم تحت همین عنوان به او واگذار میشود.
  
• سیستم مدیریت پروژه شرکت فنی و مهندسی سیستم های اطلاعاتی سکوی نرم اپلیکیشن تحت وب میزیتو میباشد ( لطفا از با استفاده از این لینک وارد شوید ) و کلیه وظایف پرسنل از طریق برنامه ریزی های انجام شده از میزیتو واگذار میگردد و پرسنل در بدو ورود باید در این سیستم با شماره موبایل خود عضو شده و دعوتنامه شرکت را بپذیرد تا به میز کار خود دسترسی داشته باشد.
  
• پرسنل بعد از ورود به میزیتو از طریق تنظیمات حساب کاربری ( بالا سمت چپ ) باید نام و نام خانوادگی خود را داخل فیلد نام و به زبان فارسی  و نام مستعار خود، برای مثال (user101) را در فیلد نام خانوادگی به انگلیسی وارد نموده و یک عکس پروفایل از خود بارگذاری نماید.
  
• پرسنل همچنین باید از روزی که استخدام او قطعی شد و به اطلاعش رسید اپلیکیشن فینتو را نصب نموده و با دریافت نام کاربری و رمز عبور از مدیریت، عضو شده و امورات روزانه مربوط به حضور و غیاب و مرخصی و ... خود را از طریق آن به ثبت رساند.
  
• ذر بخش This pc کامپیوتر تخصیص داده شده به پرسنل، یک پوشه همنام با اسم مستعار او برای مثال تحت عنوان user101 قرار دارد که اطلاعات داخل آن بر روی سرور شرکت ذخیره میگردد و فقط خودش اجازه ایجاد، تغییر و حذف بر روی آن پوشه را دارد و مسئولیت حفط اطلاعات آن بر عهده پرسنل مربوطه میباشد. که از این پس این پوشه را پوشه اختصاصی پرسنل مینامیم.
  
• همچنین پوشه دیگری به اسم هر کاربر موجود است که پوشه اشتراکی به نام آن پرسنل میباشد که به این پوشه های اشتراکی کلیه پرسنل دسترسی دارند و صرفا جهت انتقال داده مبان پرسنل استفاده میشود. ( همیشه باید خالی باشد ) که از این پس این پوشه را پوشه اشتراکی پرسنل مینامیم.
  
• خالی نبودن پوشه اشتراکی و یا عدم رعایت نظم در پوشه های اختصاصی طبق تاپیک جرائم و پاداش ها شامل جریمه خواهد بود.
  

1. تایم کاری

• در تمام روز های هفته، به غیر از یکشنبه ها و پنجشنبه ها، 10 الی 18 میباشد و از ساعت 14 الی 14:30 به عنوان تایم نهار و استراحت پرسنل در نظر گرفته شده است که از طریق کامپیوتر مرکزی شرکت اطلاع رسانی میشود.
  
• در روز های یکشنبه و پنجشنبه 8 الی 16 میباشد و از ساعت 13 الی 13:30 به عنوان تایم نهار و استراحت پرسنل در نظر گرفته شده است که از طریق کامپیوتر مرکزی شرکت اطلاع رسانی میشود. 
  
• واحد اندازه گیری زمان در شرکت فنی و مهندسی سیستم های اطلاعاتی سکوی نرم، دقیقه میباشد و هر دقیقه تخطی از تایم کاری و تایم نهار مطابق تاپیک جرائم و پاداش ها شامل جریمه خواهد شد.
  

• ثبت ورود و خروج الزامی بوده و از طریق اپلیکیشن موبایلی فینتو صورت میپذیرد. پرسنل تازه وارد موظف است در بدو ورود اقدام به نصب اپلیکیشن مربوطه نموده و نام کاربری و رمز عبور از مدیریت شرکت دریافت نماید.
  
• پرسنل موظف میباشد که در طول روز و حتی تایم نهار در صورت خروج از شرکت حتی برای 1 دقیقه اقدام به ثبت ورود و خروج در این اپلیکیشن نماید.
  
• هرگونه خطا در ثبت ورود و خروج بر عهده پرسنل مربوطه میباشد و اشتباهات ثبت ورود و خروج در این سامانه، مطابق تاپیک جرائم و پاداش ها شامل جریمه خواهد شد.
  

• کلیه جمعه ها و تعطیل های رسمی، تعطیل میباشد. در صورت تصمیم گیری مدیریت مبنی بر عدم تعطیلی هر کدام از تعطیلات رسمی، تعطیلی مربوطه منتفی بوده و پرسنل باید در ساعت کاری تعیین شده در شرکت حضور یابند.
  

• سقف مرخصی مطابق با قانون کار میباشد.
  
• پرسنل موظف میباشند مرخصی درخواستی خود را از 3 روز قبل در اپلیکیشن فینتو ثبت کرده و تاییدیه آن را دریافت نمایند.
  
• در صورت نیاز به مرخصی استعلاجی، حتما باید گواهی مربوطه از پزشک مربوطه ارائه گردد.
  
• در صورت عدم ارائه گواهی پزشکی، مرخصی مربوطه غیبت حساب شده و [font=MITahoma, Tahoma]طبق تاپیک جرائم و پاداش ها شامل جریمه 4 برابری خواهد بود.[/font]
  
• در صورت پر شدن سقف مرخصی در ماه، عدم حضور پرسنل به منزله غیبت بوده و طبق تاپیک جرائم و پاداش ها بر خورد خواهد شد.
  
• در صورتی که درخواست مرخصی، قبل از 1 هفته ثبت نشده باشد، طبق تاپیک جرائم و پاداش ها شامل جرمه خواهد بود. 
  

• پرسنل موظف میباشد تلفن همراه خود را در قفسه بالا سری خود نگهداری کند. و فقط برای تماس تلفنی از آن استفاده نماید.
  
• پرسنل اجازه خروج از شرکت به بهانه صحبت با تلفن همراه را به هیچ عنوان ندارد و در صورت تخطی، بدون تذکر مطابق تاپیک جرائم و پاداش ها شامل جریمه خواهد بود.
  
• استفاده از تلفن همراه برای چت کردن و دیگر مسائل ممنوع بوده و طبق تاپیک جرائم و پاداش ها شامل جریمه خواهد بود.